Empresa de Silos sigue activa, cumpliendo ordenanzas sanitarias y laborales

En la producción, los servicios y la administración:  Cumpliendo ordenanzas sanitarias y laborales

Roberto Pérez Betancourt   

 Sin dejar de operar los silos donde almacena, conserva y distribuye granos para la alimentación humana y animal, la Empresa Nacional de Silos (EMSIL) continúa activa en todo el país, a pesar de la Covid 19, cumpliendo las ordenanzas sanitarias al tiempo que organiza la fuerza laboral, atendiendo a las prioridades establecidas para preservar la salud de sus trabajadores.  

Msc. Miguel Jiménez  Dtor. EMSIL.

En la Dirección general de la EMSIL, radicada en la ciudad de Matanzas, al igual que en todas las Unidades Empresariales de Base (UEB) en varias provincias, mantenemos una línea de trabajo unificada, sobre la base de las directivas del Grupo Empresarial de la Ganadería (GEGAN), al que pertenece nuestra entidad, los ministerios de la Agricultura, de Trabajo y Seguridad Social y demás organismos rectores, precisa Miguel Jiménez Delgado, director general de la EMSIL.

   A partir de la situación epidemiológica que enfrentamos, y en correspondencia con el plan de medidas del Gobierno y el Estado Cubano para prevenir y enfrentar a la COVID-19, la Empresa implementó medidas eficaces para continuar la producción y los servicios, amplía el funcionario.

   Entre ellas destaca fomentar el trabajo a distancia o teletrabajo en actividades que lo permitan y dispongan de las condiciones técnico organizativas, manteniendo los salarios según las formas y sistemas de pago correspondientes.

   Prioridad uno: Evitar contagios y cuidar la salud de los trabajadores

Luis A. Santamarina, especialista .

 Luis Alberto Santamarina Rivero, especialista principal de Capital Humano en la EMSIL, explicó que actualmente la EMSIL cuenta con 10 UEB dedicadas a la venta y almacenamiento de granos, así como a la producción y comercialización de Harina, una UEB de Servicio y Logística y la Propia Dirección General, entidades que de conjunto agrupan a 1 569 trabajadores.

   Precisó que los adultos mayores, en condición de fragilidad, permanecen en sus domicilios y cuentan con garantía salarial del 100% de su Salario básico el primer mes, y el 60% a partir del segundo mes (Si algunos de estos poseen las condiciones técnicas para realizar el trabajo a distancia, se le aplica tal modalidad la cual es más favorable salarialmente).

  Los enfermos por COVID -19, o en aislamiento o restricción de movimiento por 14 días o más, reciben el 100% de su Salario Básico durante ese período.

  Quienes se desempeñan en áreas de Regulación y Control, impedidos de asistir al trabajo todos los días por falta de transporte, reciben la retribución de los días laborados. Los que no puedan acudir a sus puestos laborales, en calidad de interruptos cobran el 100% de su salario básico el primer mes y el 60% a partir del segundo mes. 

Niurka Romero, Sec. Gral Sec Sindical.

 Santamarina Rivero aclaró que, a los obreros imposibilitados de asistir por impedimentos diversos, se les gestiona reubicación laboral ante las direcciones municipales de Trabajo correspondientes, o en su defecto se les aplica las mismas condiciones explicadas para interruptos, en consonancia con la legislación vigente.

     Además de lo explicado antes, un grupo de empleados se acogió a las vacaciones acumuladas, la Empresa autorizó el trabajo en el domicilio o teletrabajo a 78 compañeros; 13 madres disfrutan del ciento por ciento del salario básico por cuidar a sus hijos en círculos infantiles o en la atención domiciliaria en la educación primaria. Otros 56 trabajadores declarados vulnerables a la enfermedad, o mayores en riesgo de enfermar, igualmente cobran el ciento por ciento de su salario básico en sus respectivos domicilios.

  Primero de Mayo, a distancia, pero combativos

   Con las oficinas engalanadas, todo el mundo portando nasobucos, y con el personal que rota activo en sus puestos para no detener la producción, la gestión administrativa y la atención a los clientes, los trabajadores de la EMSIL festejan el Día Internacional de los Trabajadores, afirma Niurka Romero Velázquez, secretaria    general de la sección sindical agropecuaria y forestal en la Dirección general de la EMSIL.

    Precisa además que los compañeros que permanecen en casa se unen en el tiempo a la multitud trabajadores de diversos sectores que igualmente cumplen las ordenanzas sanitarias y dan viva al Día mundial del proletariado.  

Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente

¿Cómo se obtiene la harina de arroz y cuáles son sus propiedades y beneficios?

  Para obtener harina de arroz, se empieza retirando la cáscara. El grano crudo se tritura según la granulometría deseada. Se realiza un proceso para eliminar la humedad y disfrutar de una harina blanca y fina, que contiene 90 por ciento de almidón.

  Los gránulos son los más pequeños de entre todos los tipos de harinas de cereales, ideales como espesante en salsas.

  El arroz es rico en nutrientes y su harina está presente en la industria alimentaria y en la cosmética.

  La harina de arroz que se produce en las unidades de silo de la Empresa Nacional de Silos (EMSIL), se emplea para mezclar con harina de trigo, en proporción de entre 30 y 50 por ciento para elaborar panes, embutidos cárnicos, incluido el pescado, la industria cervecera y otros alimentos.

  La composiciópn alimentaria de la harina de arroz proporciona a las personas un sustento más saludable, reduciendo contenidos en grasa y azúcares en los alimentos donde aparece. Es un producto favorecedor de adecuada nutrición, porque es más beneficioso al carecer de gluten.

  Gracias al empleo de las plantas productoras de la EMSIL, no es necesario realizar inversiones para lograr la harina de arroz, porque la tecnología no varía, y en los mismos molinos de harina de maíz puede procesarese el arroz partido, subproducto

que se origina y se descarta de este cereal durante el proceso industrial, que habitualmente se consigna como alimento animal.

  Al convertir ese arroz en harina podemos darle mejor uso, de gran beneficio a la economía nacional, ayudando a disminuir importaciones y añadiendo un componente y extensores más adecuados que la harina de trigo para la obtención de diversos alimentos de consumo humano.

VER EN PAGINA DE HUMOR CLICK EN PAGINAS HUMOR EN LA EMSIL RÍASE, ES SALUDABLE PARA LA SALUD Y CONTRA LA COVID 19.

HUMORISMO  EN LA EMSIL, caricaturas contra la Covid 19.¡¡ VIVA LA VIDA!!

Chistes

— ¿Cuál es la fruta más divertida?

— La naranja ja ja ja ja

— ¿Dónde cuelga Superman su supercapa?

— En superchero

— Buenos días. Busco trabajo.

— ¿Le interesa de jardinero?

— ¿Dejar dinero? ¡Si lo que busco es trabajo!

--Mire en el micro, es un coronavirus peor que el de la Covid 19

--¡Y cómo se nombra?

--Trump Trump quiere reelegirse!

— ¡Me acaba de picar una serpiente!  

— ¿Cobra?

— ¡No, idiota, lo ha hecho gratis! usados

 — ¿Para que van una caja al gimnasio?

— Para hacerse caja fuerte.

 — Hola, ¿tienen libros para el cansancio?

— Sí, pero están agotados.

 — ¿Qué hace un perro con un taladro?

— Taladrando.

— Andresito, ¿qué planeta va después de Marte?

— Miércole, profe.

--Presidente Trump: "Inyectarse cloro es bueno contra la Covid 19"

--¡Pero, místerr presidente, el cloro es veneno!

-- No me contradiga,¡lo digo yo que soy el Rey!

Van dos ciegos y le dice uno al otro:

— Ojalá lloviera.

— Ojalá yo t

— Ramón, si supieras que voy a morir mañana, ¿qué me dirías hoy?

— ¿Me prestas 1000 PESOS y mañana te los devuelvo?

Actividades en UEB Silos Holguín para prevenir la Covid-19

 Actividades en UEB Silos Holguín para prevenir la Covid-19   

El colectivo de trabajadores de la UEB Silos Holguín y todas las demás dependencias que forma esta unidad, vienen desarrollando desde inicio del mes de marzo un conjunto de actividades para prevenir la propagación del coronavirus Sars-Cov -2, y la enfermedad Covid 19 en el colectivo de sus trabajadores, con las orientaciones de Omar Jesús Olivera Matos, director de la entidad.

Desde la aparición en los medios informativos nacionales de las noticias sobre el coronavirus-2019, en los matutinos que se desarrollan semanalmente se informa y se emiten notas de capacitación a todos los participantes, a fin de alertar sobre esta mortal infección, y se inició la implementación de medidas de prevención, atendiendo a las orientaciones que se publican periódicamente en los medios informativos.

UEB SILOS HOLGUÍN

En la Dirección de la UEB y en las demás unidades de silos, estas actividades son dirigidas por los directores a los diferentes niveles. La higiene personal y colectiva es la manera más eficaz para evitar el contagio con esta enfermedad. Hasta ahora en nuestro colectivo no se ha detectado ningún caso con síntomas de afecciones. Prevenir es la mejor manera de curar, reporta el corresponsal Lázaro Manuel Leyva Lazo, especialista en gestión de recursos humanos.

  De acuerdo con las orientaciones dimanadas de la Dirección general de la EMSIL, en todas las UEB del país deben seguirse las iniciativas que desde Holguín nos refiere el compañero Lázaro, el más destacado de los compañeros que recientemente terminaron el curso de comunicación que impartió la Empresa a través del correo electrónico.

Proyectos para la captación de divisas convertibles VER EN PAGINA ECONOMIA Y PRODUCCION

Proyectos para la captación de divisas convertibles

En correspondencia con las directivas del Gobierno y del grupo GEGAN del Ministerio de la Agricultura, al que pertenece la EMSIL, las direcciones de nuestras Unidades Empresariales de 

Base (UEB), elaboran proyectos con vista al desarrollo de productos exportables para la captación de divisas convertibles, tan necesarias al país para el financiamiento de importaciones de insumos indispensables, que sustenten la producción y los servicios, de acuerdo con el potencial de cada una de ellas.Spíritus, Camagüey, Las Tunas, Holguín, Granma, Camagüey y Santiago de Cuba, se han sumado a esta iniciativa.

  En ese sentido, trascendió que las UEB de Artemisa, Cienfuegos, Sancti   Entre los renglones potenciales que aparecen en los proyectos destacan el carbón vegetal, los frutales, la carne de carnero o cabra, así como la harina de maíz, además de servicios técnicos especializados en la operación de silos metálicos refrigerados, incluidos los propios sistemas de refrigeración para la conservación del grano ensilado. 

La ejecución de estas iniciativas conlleva el cumplimiento  de un protocolo administrativo, que pasa por la aprobación de los planes en las direcciones de base, el apoyo de las delegaciones territoriales del Ministerio de la Agricultura para la obtención de medios de trabajo, por ejemplo, áreas para la extracción de madera y la fabricación de carbón vegetal; ampliar el objetivo social de las entidades y realizar los trámites correspondientes para obtener licencias operativas  y cuentas bancarias, todo lo que oportunamente debe incluirse en los planes inmediatos de trabajo con sus  cronogramas de ejecución.

  El proyecto ha sido elaborado por el grupo de trabajo que encabeza el compañero Oscar Marrero Suárez, director técnico de la EMSIL, y aprobado por la Dirección general de la Empresa.

UEB silos Santiago de Cuba hacia la eficiencia económica

UEB silos Santiago de Cuba hacia la eficiencia económica

Un examen diferente dirigido a la solución de los problemas objetivos y subjetivos, que influyen en el cumplimiento con eficiencia de la gestión económica estatal, proyectaron para el actual año los trabajadores de la Unidad Empresarial de Base (UBE) Silos Santiago de Cuba, perteneciente a la Empresa Nacional de Silos (EMSIL) del Grupo GEGAN en el Ministerio de la Agricultura.
  Lo anterior trascendió durante la asamblea de balance de ese colectivo, que analizó los resultados económicos de una etapa caracterizada por las serias limitaciones materiales que provoca el criminal bloqueo económico, comercial y financiero  del gobierno de los Estados Unidos contra Cuba; sin embargo, fueron alentadores los indicadores, evidenciándose crecimientos en relación con  2018.

Julio César Joa Acosta, director de la UEB
 Silos Santiago de Cuba

 Una estrategia superior de trabajo se propone la UEB para este año, que reclama creatividad y mayores esfuerzos para producir y entregar unas 2 170 toneladas (ton) de harina integral de maíz a la Empresa mayorista de producción alimentaria (EMPA),  comercializar 238 mil  911 ton de materia prima para los clientes, y almacenar y conservar con la calidad requerida otras 14 mil ton de granos con almacenamiento prolongado para el Instituto Nacional de la Reserva Estatal (INRE).

  Los participantes aprobaron la propuesta de 11 objetivos, encaminados a garantizar en el año una ganancia por encima de los 15 millones de pesos, el cumplimiento del programa inversionista y el incremento de los indicadores de efectividad y calidad en la gestión integral del sistema de seguridad, protección y defensa que permita la disminución de los hechos delictivos.
  Se hizo énfasis en la necesidad de seguir intensificando las relaciones con la Empresa de Transporte de Alimentos a Granel (ETAG), cuya misión fundamental es la descarga de los buques graneleros que llegan al puerto santiaguero, el abastecimiento a las fábricas de pienso y el llenado de los silos de la reserva. Las serias afectaciones con el arribo de buques en el último trimestre del año anterior incidieron en mejores resultados de la UEB Silos Santiago de Cuba, encargada de la comercialización de maíz y soya.
  Julio César Joa Acosta, director de la UEB Silos Santiago de Cuba, destacó el aporte significativo en la ejecución del plan nacional de la EMSIL durante el pasado año y se refirió a las inversiones dirigidas a ampliar la capacidad de almacenamiento, un esfuerzo que forma parte de un amplio programa de desarrollo encaminado a la adquisición y el montaje de una nueva infraestructura, con el propósito de favorecer la conservación de los productos y mantener así su calidad, como garantía para los clientes.
Otras mejoras previstas en las instalaciones, incluyen la adquisición de nuevas básculas en las unidades de Vega Honda y Costa Rica, esta última en Guantánamo, además de novedosos equipos de termometría, sistemas de protección contra incendios, laboratorios y el acondicionamiento de los locales con mayor confort para el personal.
La UEB Silos Santiago de Cuba, fue creada en abril del 2007, cuenta con 268 trabajadores encargados de operar en siete unidades o posiciones de silos; de ellas dos en proceso de traspaso en el 2020 y una unidad circuladora de las materias primas del puerto a las unidades de silos y clientes. Tiene un total de 16 silos operativos -dos para la producción de harina integral de maíz, ocho cercanos al puerto y seis que almacenan maíz de la reserva- así como un almacén especializado en harina de soya.

Con información del colega Luis Sánchez del Toro del diario Sierra Maestra

Cumpleaños y festividades de la EMSIL

CUMPLEAÑOS Y FESTIVIDADES

 DE LA EMSIL

¡Cumpleañeros de abril!

En este mes de abril cumplen años los siguientes trabajadores de la EMSIL: Yurianis Gil Romero, el día 11; Roberto Ramón Cárdenas, el 23; James Ventura Sam el 14; Julio Arsenio Rojas, el 12; Maylín Abreu Torres, el 22; Niurka Romero Velázquez, el 24; Osvaldo Díaz García, el 27; Joel Delgado Hoyos, el 24 y Roberto Mendoza Gómez, el 30

Recordamos a todas las UEB que deben enviarnos los nombres de los compañeros que cumple años cada mes para festejar con ellos en esta y otras publicaciones. ¡Felicitaciones a todos!

 En marzo, cumpleañeros en la EMSIL

En la Dirección general de la Empresa, cumplen años en el mes de marzo los compañeros: Luis Enrique Labrada Díaz; Roberto Pérez Batista, Renier García González, Magalis Suárez Hernández, Claudia Francisco Oramas y Luis Alberto Santamarina.

 De la Unidad de Servicios: Ariel Rufín León y Emiraida Díaz Asien.

A nombre de la Sección Sindical y de la Dirección general de la Empresa y de todo el colectivo laboral de la EMSIL, les deseamos:

 ¡FELICITACIONES A TODOS!

Cumpleañeros  en la EMSIL EN FEBRERO

En la Dirección general de la Empresa cumplen años en febrero los compañeros: Iván Cárdenas Pumariega, Ibette Vera Pérez, Roberto González González, Yoandri Plasencia Ávila y Yailén Horta Rojo. De la UEB de servicios: María Elena Méndez y Carmen Palma Martínez. También los directores Ariel Padrón Díaz, de Cienfuegos, y Rolando Reynaldo Gallardo, de las Tunas. ¡ FELICITACIONES A TODOS !    

 Cumpleaños es… ¡Cumpleaños! En enero

… Y no importa si fue antes o después, lo que interesa es que se sepa y se divulgue, dicen los muchachos de la Dirección de Desarrollo Industrial de la EMSIL, contentos con la celebración del cumple de Dianelvys Betancourt Morales, sin decir cuantos años, que no son muchos, pero suficientes para estar satisfecha con la obra de la vida hasta aquí, tomar impulso y seguir hacia arriba y adelante. En la foto de la derecha:Roberto, Misnelkys, Irma, Yailén, Yanet, Dianelvys, Yoandry y Leo. Un receso en las labores habituales, después de haber cumplido la tarea, permite brindar por la felicidad colectiva y el Año Nuevo que toca a las puertas: 2020, cargado de compromisos y esperanzas para todos,  y todas, siguiendo la rima...

¡Yanet ¡también apagó velitas!

 La ingeniera Yanet García Hernández también celebró su cumpleaños número %$#? en diciembre, junto a varios de sus colegas en la EMSIL: Yoandry, Roberto, Leo, Rubencito, la propia Yanet y Alain en la foto, de izquierda a derecha para que los identifique.  Esta joven especialista en mantenimiento afirma que le gusta mucho el trabajo que realiza, “y cuando a uno le agrada lo que hace, entonces es feliz”. ¿Sus mayores deseos para 2020?  Que sus tres hijos, la nuera y toda la familia, al igual que sus compañeros, gocen de mucha salud… “Lo demás, lo demás llega con el tiempo y el esfuerzo cotidiano…, sin perder la ternura.”

¡Otros cumpleañeros  en enero de 2020!

La Sección sindical de la EMSIL también desea felicitar a los colegas que cumplen años en este enero:Angel Luis Ayala Peñate  e Irma Álvarez Caballero, quienes se desempeñan en la Dirección de la Empredsa.

Además Milayne Lara Peñate, Edelma Victoriana Pérez y Luis Mariano Méndez, de la Unidad de Servicios. ¡Felicitaciones y nuestros mejores deseos para todos!

Aniversario 59 de Playa Girón: Victoria del Socialismo   

  Roberto Pérez Betancourt

   En Playa Girón, Bahía de Cochinos,  hace 59 años, los combatientes revolucionarios conscientemente defendieron el socialismo y en su nombre, en menos de 72 horas,  conquistaron la victoria que  repercutiría en la conciencia de hombres y mujeres de otros países.

   A partir de entonces los humildes de América serían un poco  más libres y sabrían que, a pesar de la propaganda imperial,  decir socialismo  no sería más una mala palabra.
   Hace más de cinco siglos, el florentino Nicolás Maquiavelo, considerado un genio en el arte militar, alertó: "Quien fíe su poder en las tropas mercenarias nunca lo tendrá firme y seguro, porque carecen de unión, son ambiciosas, indisciplinadas, infieles, valerosas contra los amigos y cobardes contra los enemigos".
   El 17 de marzo de 1960, el general D.Eisenhower, entonces presidente de los Estados Unidos de América, ignoró la advertencia del diplomático florentino y ordenó a la Agencia Central de Inteligencia (CIAen inglés)  armar y pagar a los apátridas mercenarios para invadir a Cuba. Correspondería al presidente siguiente, John F. Kennedy, asumir la responsabilidad de los bombardeos a aeropuertos y otras  agresiones contra Cuba, además de la invasión por mar y aire, desatada el 17 de abril en Bahía de Cochinos,  Ciénaga de Zapata, en el sur de la provincia de Matanzas,  que  culminaría con  aplastante derrota de los invasores el día 19.
   Las huestes mercenarias fueron integradas reuniendo a esbirros, asesinos, politiqueros corruptos y otros individuos que emigraron en los primeros años como representantes de las clasificaciones más degradantes de la sociedad burguesa.
   La lección de Maquiavelo no fue asimilada por los estudiosos del Pentágono y la CIA: La conciencia del hambre ancestral de los anónimos hombres del pueblo es una fuerza colosal.

Concluye Curso de comunicación y redacción

CONCLUYE CURSO DE COMUNICACION Y REDACCIÓN

Con el envío de la Conferencia número 10 concluyó el curso sobre comunicación y redacción a distancia que desarrollamos a través del correo electrónico. Recordamos a los matriculados: Estudiar las lecciones que hemos enviado, repasar la lectura y los ejercicios y como prueba final:

1—Redacte y envíe un comentario breve sobre los aspectos que considere hayan sido de su interés y en qué medida sacó provecho de las lecciones.

2—Redacte y envíe un breve comentario o crónica sobre cómo afrontan en su UEB la Covid 19 y las medidas de salud que han sido orientadas.

  Recuerden que pueden enviar fotos tomadas con cámaras o celulares.

  Los compañeros que tienen respuestas pendientes pueden enviarlas todavía con vista a la evaluación final a _rperezb@nauta.cu

  Un saludo afectuoso – Cuídense mucho y protejan a sus familiares. Roberto

 

Combatiendo la Covid-19 y activos en la producción y los servicios

Combatiendo la Covid-19 y activos en la producción

 y los servicios

   La Dirección general de la EMSIL  ha reiterado  a las unidades de silos velar por la estricta observancia de todas las normas que exigen el control de  la actual Pandemia de la Covid 19 en las posiciones de silos,  habida cuenta la Empresa no paralizará sus actividades  en la recepción de cereales  importados  de la reserva estatal, y de la producción nacional, ni el despacho de estos recursos a  las entidades  agropecuarias y de elaboración de piensos para las variadas ramas ganaderas, así como las empresas territoriales  que elaboran alimentos para el consumo humano.

 El Director general de la EMSIL, Miguel Jiménez Díaz, precisa que hasta el cierre de marzo ninguno de los trabajadores de la entidad ha resultado positivo a la Covid 19 y esperan mantenerse así para cumplir con sus obligaciones laborales en abril, que, afirma, exigirá mucho esfuerzo sin descuidar la autoprotección propia y de los colectivos obreros.

  En un recorrido por los departamentos de la Dirección general de la EMSIL, en la ciudad de Matanzas, constatamos  la disciplina que se observa en el cumplimiento de las normas sanitarias y el espíritu combativo de los trabajadores, quienes, sin arriesgar su salud, patentizan la disposición de seguir contribuyendo con el aporte diario a la producción y los servicios.

Eficacia y disciplina en UEB de Servicios EMSIL

Eficacia y disciplina en UEB de Servicios EMSIL

Todos portan el nasobuco, palabra que ha puesto de moda la Pandemia de la Covid 19. ¿Y qué hacen en el trabajo si se ha recomendado por las autoridades sanitarias permanecer en casa?, pregunto, aunque de antemano conozco la respuesta, solo para estimular la reacción que no se hace esperar…

  “Estamos en nuestros puestos, cumpliendo con las orientaciones. El trabajo no debe atrasarse, porque nuestra Empresa de Silos continúa activa en el almacenamiento y despacho de los granos de cereales y harinas para los clientes agropecuarios y productoras de alimentos. Nuestra Unidad Empresarial de Base (UEB) especializada en logística y servicios, forma parte de esta cadena de producción”, así, de un tirón, con solvencia, explica Emilio Fidel Lozano, director de la citada entidad, perteneciente a la Empresa Nacional de Silos (EMSIL), lo que está ocurriendo ahora mismo en su oficina.

   “Los compañeros tienen que cobrar sus salarios y nosotros no podemos dejar de procesar los datos”, afirma Caridad Santana, gestora de economía, mientras entrega las tarjetas magnéticas bancaria a un empleado.

  Por su parte, Arielito Rufín León no cesa de mover los dedos sobre el teclado de la computadora. Cuesta que alce la mirada para la fotografía, pues este especialista en gestión económica es reconocido por su laboriosidad y en el estricto cumplimiento de las normas de control interno, “igualito que las sanitarias, por eso el nasoboco este no me lo quito ni para… usted sabe, ni para eso…”, afirma, y adivino la sonrisa cómplice detrás del tapaboca-nariz …” que tiene que salir en la foto”, insiste.

   Es tiempo de coronavirus. Se mezclan s inquietudes y expectativas por las últimas cifras de infectados, altas hospitalarias, ingresos y lamentables defunciones. Es la comidilla de las colas en las bodegas y otros establecimientos comerciales, a distancia unos de otros, todos con las mascarillas puestas, mirando el reloj, contando los minutos que puedan faltar para que se de la gran noticia de que la infección baja y que pronto se levantarán cuarentenas y prohibiciones, hoy indispensables para bien de todos. En eso andamos los cubanos, sin perder la esperanza ni tampoco la sonrisa, a pesar de los difíciles momentos actuales, también los que laboran en la EMSIL, en todo el país, según nos reportan los corresponsales de todas las provincias.

A pesar de la Covid 19, marzo ha sido mes productivo para la EMSIL

A pesar de la Covid 19, marzo ha sido mes productivo para la EMSIL

Roberto Pérez Betancourt

El mes de marzo cierra con saldos positivos en la producción y servicios de la Empresa Nacional de Silos (EMSIL), a pesar de las afectaciones laborales que causa la Covid 19, afirma Miguel A. Jiménez Delgado, director general de la entidad, cuyas oficinas centrales radican en la ciudad de Matanzas, desde donde se trazan directivas a las Unidades Empresariales de Base (UEB) radicadas en 11 provincias del país.

  La entidad, perteneciente al Grupo Ganadero (GEGAN) del Ministerio de la Agricultura, ha computado entregas por más de 30 mil toneladas de maíz en grano en marzo, sobre las mil 100 toneladas de harina de maíz y más de 300 toneladas  de harina de arroz, ambas procesadas en los propios molinos con destino a empresas elaboradoras de alimentos, que las emplean en la producción de variados productos, incluidos los embutidos.

  Esas cifras contribuyen a que el primer semestre del año igualmente concluya en la EMSIL con satisfactorios resultados en sus misiones productivas.

Estrictas medidas de control sanitario ante la Covid-19

  En el orden administrativo, la Empresa ha establecido medidas estrictas de control sanitario en todas sus UEB y en la propia dirección central, acorde con las orientaciones de la máxima dirección del país, lo que incluye la adecuada higienización de las posiciones laborales, el acceso a dispensadores  una solución de hipoclorito de sodio y de otros recursos de higiene para los trabajadores y visitantes, el estricto uso del nasobuco, y ampliación de distancias entre posiciones de trabajo individual, además de aplicar el trabajo a distancia a unos 30 empleados en todo el país, siempre con la garantía de que puedan seguir siendo eficientes desde sus domicilios  y cuiden su salud.

“Hemos tomado en consideración al personal de mayor edad, y siempre que sus ocupaciones les posibiliten están trabajando a para evitar contagios con el coronavirus Sars Cov-2, causante de la Covid 19”, precisa Jiménez Delgado.

  Otras disposiciones abarcan la organización de tres turnos para el almuerzo de los trabajadores en las oficinas centrales, de manera que puedan hacerlo con comodidad y guardando las distancias prudenciales que exigen las actuales normas sanitarias, directiva extendida a todas las UEB.

Trabajadores de la EMSIL siguen activos en la producción

   Igualmente, la Dirección general ha reiterado  a las unidades de silos velar por la estricta observancia de todas las normas que exigen el control de  la actual Pandemia en las posiciones de silos,  habida cuenta la EMSIL no paralizará sus actividades  en la recepción de cereales  importados  de la reserva estatal, y de la producción nacional, ni el despacho de estos recursos a  las entidades  agropecuarias y de elaboración de piensos para las variadas ramas ganaderas, así como las empresas territoriales  que elaboran alimentos para el consumo humano.

 Finalmente, el Director general de la EMSIL precisa que hasta la fecha ninguno de sus trabajadores ha resultado positivo a la Covid 19 y esperan mantenerse así para cumplir con sus obligaciones laborales en abril, que, afirma, exigirá mucho esfuerzo sin descuidar la autoprotección propia y de los colectivos obreros.

  En un recorrido por los departamentos de la Dirección general de la EMSIL, el reportero constató la disciplina que se observa en el cumplimiento de las normas sanitarias y el espíritu combativo de los trabajadores, quienes, sin arriesgar su salud, patentizan la disposición de seguir contribuyendo con el aporte diario a la producción y los servicios.